2023年度校园招聘简章

山东浩博水利建设有限公司（以下简称“公司”）隶属于潍坊市城市建设发展投资集团有限公司，是以水务为核心产业的国有企业。公司拥有水利水电施工总承包壹级、市政公用二级、水质检测等多项资质，涵盖项目投资、工程施工、检验检测、城乡供水、技术研发、建设管理、运营维护等全产业链服务。因公司发展需要，现面向高等院校招聘优秀人才。有关事宜公告如下：

一、招聘原则

员工招聘严格按照招聘简章确定的流程，面向高等院校公开招聘，从专业素养、政治品德、职业道德、身体素质以及是否符合岗位要求等方面对应聘人员进行全面审核，坚持公平、公正、德才兼备的用人原则，择优录取。

二、招聘要求

（一）具有良好的政治、业务素质，品行端正，业绩突出，无违法违纪违规等不良记录。

（二）责任心强，吃苦耐劳，爱岗敬业，严谨务实，具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。

（三）具有招聘岗位所需的学历、专业或技能要求等其他条件。

三、招聘岗位

泵房操作员岗20名；

电工岗4名；

管道维修工岗2名；

工程技术员岗4名；

会计岗1名；

具体招聘岗位、岗位职责、岗位要求等详见附件1。

四、招聘程序 

（一）报名。招聘采用网上报名方式。报名人员下载并填写《应聘人员报名登记表》（见附件2），连同本人身份证、学历学位证、相关证书等原件照片、近期1寸免冠彩色照片（分辨率为160像素×120像素）电子版一并发送到公司人力资源部邮箱：sdhbrlzy@163.com。

材料要求:邮件主题注明“应聘岗位-姓名-学校-专业”并以压缩附件形式发送。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料，每人限报一个岗位。

报名时间：2023年5月25日-2023年6月25日

（二）资格审查

1、对应聘人员进行资格初审，应聘人员的资格审查工作贯穿招聘的全过程，对不符合条件人员随时取消应聘资格。在招聘过程中如发现无符合岗位需求条件的应聘人员，可暂停本岗位此次招聘。

2、资格初审合格的泵房操作员岗、电工岗、管道维修工岗、工程技术员岗（均为一线技能岗）的应聘人员，招聘工作领导小组组织履历评价。

3、资格初审合格的会计岗位应聘人员，招聘工作领导小组通知符合条件人员按要求参加笔试，未在规定时间内参加笔试的视为自动放弃。

（三）履历业绩评价。公司组织进行履历业绩评价，满分为100分。根据履历业绩评价得分由高到低确定进入面试人员，进入面试人数与岗位需求人数的比例为3：1，如达不到3:1，可按照实际符合条件的人员确定。

（四）考试形式

1、笔试。会计岗考试分为笔试和面试，笔试主要测试考生财会相关知识，满分100分，根据成绩由高到低确定进入面试人员，进入面试人数与岗位需求人数的比例为3：1，如达不到3：1，按照实有合格人数确定。同时设笔试合格分数线60分，达不到合格分数线的考生不能进入面试范围。笔试时间待定，具体情况另行通知。

2、面试。会计岗、一线技能岗面试主要测试考生的专业知识、能力素质以及与报考岗位的匹配度等，满分为100分，采取去掉一个最高分、一个最低分后计算平均成绩的办法确定面试成绩。同时设面试合格分数线为75分，达到合格分数线人数低于计划招聘人数的，相应核减或取消该岗位招聘计划。面试成绩在面试结束后统一向面试人员宣布。

笔试成绩及面试人员名单、面试时间、地点等相关事项，在公司官网http://www.sdhbsl.cn/另行公布。

（五）考察。根据面试成绩，由高分到低分按岗位计划1:1的比例确定考察对象。考察主要是全面、客观、公正地了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素养、作风纪律、职位匹配度、报考信息真实性等情况，如存在弄虚作假或者不适合岗位的情况，立即取消其应聘资格，并按照面试成绩依次递补。

（六）体检。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关规定，在指定的医疗机构进行体检。因体检不合格或者合格后放弃，致使招聘岗位出现缺额的，按照面试成绩依次递补。

（七）公示。对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在公司官网http://www.sdhbsl.cn/公示，公示期为5个工作日。

五、聘用

公示期满无异议的，按规定办理聘用手续，应届毕业生试用期为6个月，试用期满合格后正式聘用。

六、薪酬及福利

新入职员工，月工资薪酬为3550元，岗位补贴25元/天，取得注册二级建造师、一级建造师资格，公司一次性奖励40000-80000元人民币。中秋、春节发放工会福利，缴纳五险两金。享受双休、国家法定节假日、带薪年薪假制度。发放高温补贴、取暖费福利待遇，享受高校毕业生在潍就业相关政策（见附表3）。

七、其他事项

应聘人员在报考期间，应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解公司官网发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本方案最终解释权归公司人力资源部所有。

咨询电话：13963630306  13686361590

附件1：《2023年度校园招聘需求计划表》

附件2：《应聘人员报名登记表》

附件3：人才政策

2023年5月24日